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达实电子公司为员工提供具有高竞争性的薪酬待遇，奖励那些为公司做出杰出贡献的高素质员工，鼓励他们的杰出表现与进取精神，公司具备一整套完善的薪资、福利体系，以期在同行业中取得并保持自己的竞争力、奖励并激励优秀的员工，并能使每位员工都能充分享受工作的愉悦和生活的乐趣。
１．薪资项目：除约定的月工资外，公司还提供其他相关的薪资项目：经理基金、绩效奖、销售激励奖、研发激励奖、质量考核奖等。
２．福利项目：
法定福利项目：基本医疗保险、工伤保险
特定福利：
医疗方面：公司为工作满10年的员工提供补充门诊和住院的商业保险；每年定期安排员工的健康体检；
节假日福利：节假日慰问、礼品发放；员工生日祝福及蛋糕礼券；春节迎新晚会等；10年忠诚服务奖；
住宿安排：公司为工厂工作的员工提供集体宿舍或高级主管级和经理级的小区套房住宿；
员工食堂：公司每月餐费补贴及提供一日三餐服务，并提供加班夜宵服务；
各种兴趣协会经费支持：篮球、羽毛球、桌球、乒乓球．．．．．．
教育培训：专门外教语言培训，专业管理咨询公司的管理素质，技能培训
３．假期安排：公司为员工提供年休假，入职满一年的员工可享受，并随着工作年限的增加休假天数随之增加；为员工提供有薪病假以及国家规定的婚假、产假等，公休及法定假日按国家有关规定执行。
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